保安 岗位刷新日期：2010-7-3 截止时间：2010-12-1
职位类别：
保安
工作地点：
云南省丽江市
招聘人数：
1 人
学历要求：
中专以上
工作经验：
最少1年
薪资待遇：
1000-1500
职位描述：
- 1 .制定保安工作相关制度流程，监控保安工作的正常执行：
（1）制订和监督执行公司经营场所的安全计划和制度：保安工作流程、消防管理制度、应急制度、车辆管理制度等；
（2）监管、维护工作场所的各种设施设备，并配备各种器材物资；
（3）管理消防工作，对消防警报进行监控，及时处理，把危险和损害降到最低程度；
（4）管理其他危机和冲突事件，保证顾客和公司员工的安全，使公司员工尤其是顾客满意；
（5）建立公司经营场所的治安消防档案，以供学习和指导，从中总结经验，避免下次有类似的事件发生；
（6）完成上级交给的各项保安预案的制定和演练；
2 .下属员工管理及团队建设：
（1）建立保安人员的员工信息系统，掌握保安人员的相关信息，在公司环境有变化的情况下，及时对保安人员的结构、数量、质量进行调整；
（2）制定保安人员的招聘计划，了解相关信息，在必要时增加或减少保安人数，保证以高效、高质的保安队伍支持公司的业务运营发展；
（3）制定保安人员的培训计划，与其他相关部门人员有效的组织实施培训，并考核培训效果，规范保安工作流程，提高保安人员的素质，改善公司的服务质量；
（4）了解下属保安的不同特点和需求，根据他们的特点以及职责的类别，合理安排与分配工作任务，并对他们的工作情况进行监督和反馈；
（5）培养保安人员的团队合作精神，增强他们的责任心，提升公司保安工作的服务质量；
3 .内外部沟通：
（1）定期向总经理汇报保安工作的进展情况，资金运用情况和保安人员的调配情况及其他相关事宜；
（2）与公司外界相关机构、公司内部各部门建立良好的沟通渠道，确保对保安活动的支持和理解，尽量避免误会、矛盾和冲突的发生，保证公司保安工作的运行处于良好状态，保证公司经营活动的正常运行。
（3）与下属保安进行沟通，传达公司保安任务和相关制度、规定，并向上级反映保安在工作中所遇到的问题，担当下属保安与上级管理者沟通的桥梁，及时解决相关问题。
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不满足招聘条件者，请勿报名；凡在网上在线报名者，请根据网上提供的联系方式，主动与招聘单位联系。为什么要主动?
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